寰宇聯(lián)合的艦隊，并不是唯一從埃爾非啟程前往瑪格星系的艦隊。

臨時打撈公司在埃爾非的勢力，是清一色的石英社社員，這些青年精英們都意識到壟斷打撈的前景可觀，他們既是來分一杯羹，同時也能在瑪格星系為李斌站臺，屬于是互相利用。

根據石英社骨干們與總督分配，大約還有額外三支打撈艦隊成立，并跟隨李斌前進。

李斌清楚地知道，這三支艦隊只是探路的斥候，一旦他們踩熟了運輸路線，確認安全，稍后總督一定會調整石英社的結構，抽出資金和人力組建更多的艦隊前往瑪格星系。

因此雖然目前李斌的艦隊是四支艦隊中專業(yè)程度、艦隊規(guī)模及實力最大的，但他深知自己的優(yōu)勢只有開戰(zhàn)的那半個月，那半個月時間是藍海，閉著眼掙錢睡覺都能掙錢，半個月后是紅海，那就不行了。

至少得把手腳松綁，才能掙錢了，好日子不長久啊，且行且珍惜。

“應答器接收到海盜信號！”

艦橋里，李姝嫻熟地操控機器匯報，并根據李斌指揮將識別碼改換成穿山甲打撈公司，身后的另外三支艦隊也跟著掐掉自己的識別碼。

“我勒個大艸，這到底有多少條船吶？”三副李廠振看著不遠處各種補丁、各種改裝、各類標志的海盜船，整個一廢船艦隊造型，發(fā)出由衷感慨。

瑪格星系的超空間條約點外，密集的海盜船把守著跳躍點入口，分成幾組，在數名海盜頭子的領頭下，組成多輪防御波次。

這些海盜船沒有一艘是巡洋艦，但李斌只是粗略掃了一眼，就看見超過50艘海盜船，且近三分之一是驅逐艦。

這還只是承擔了封鎖星系任務的海盜，真正有權參與第一輪進攻速子科技分部的大海盜，已經在星系內摩拳擦掌了。

“地獄犬、獵犬、雜種犬、搶劫犯、害蟲……臥槽竟然還有兩艘蝎尾獅和一艘執(zhí)法者，太猛了?！崩顝S振看得口水直流。

這些都是久經考驗的船型，盡管大都是人之領早期的設計，但能從英仙座星域每年都在增加的新船中殺出重圍，并且在海盜中廣為列裝，都最少包含三個優(yōu)點。

物超所值、方便維護和易上手。

比起速子科技出品的一堆高科技船只，這些老船型突出一個能打能抗，使用靈活。其中蝎尾獅和執(zhí)法者，更是深受霸主喜愛，是不折不扣的軍用艦。

“都TM別愣神，艦隊動起來快點兒！咱們是友軍，都自己人！”

大副在麥里叫得驚天動地，李斌這邊則忙著和杜亞連線。

杜亞如今幾乎與李斌綁在一起了，稱得上一榮俱榮一損俱損，隨著李斌的壟斷打撈計劃提出，他如愿以償地退出了船務辦公室。

然后成為了家族在打撈業(yè)務的負責人，負責家族自己的打撈隊的業(yè)務。

搞笑的是，在貝利諾家族看來，李斌是經由杜亞發(fā)掘，具有良好信用（先前合作期間，李斌不搶不占，完全遵守合同）的自己人。

而在埃爾非看來，李斌是土著，更是石英社未來可期的精英社員，也是自己人。

在海盜王康達眼里，李斌是個志在顛覆巨企，不安分的危險分子，但因為與她不謀而合，還乖巧的送了禮，幫忙運輸重型武器，提出壟斷打撈計劃并完全贊成讓她成為三大決策人之一，所以勉強能算半個自己人。

因此當其他三支艦隊的指揮還在戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢時，李斌已經在頻道里和三路人馬談笑風生，一邊安撫被無數報表、申請壓得喘不過氣的豆芽，一邊跟海盜痛罵巨企，祝對方劫掠到AI核心大賺一筆，又轉過頭安撫其他埃爾非的打撈隊。

真是忙碌又充實。

等到進入瑪格星系，頻繁的接觸信號幾乎要擠爆艦載應答器。

瑪格星系里充斥著自由散漫的小海盜，他們不夠資格參與進攻速子科技的任務，又缺乏鎮(zhèn)守跳躍點的實力和紀律，只能在星系里到處亂逛，等待戰(zhàn)爭爆發(fā)后搶劫逃難的船只和不長眼的外來打撈艦隊。

在新瑪格歐斯的軌道站，李斌終于見到杜亞，黑眼圈和胡茬讓他看上去格外憔悴。

杜亞抱住李斌，心中的石頭終于落地。他實在沒有處理具體商務的能力，這些報表快把他逼瘋了。到處都在要船員、要船、要物資。海盜們一直在催促打撈艦隊何時就緒，家族領袖也在頻頻問他埃爾非艦隊的下落。

如今李斌來了，他終于能從這表格地獄中解脫出來。

“什么都別說了，肘，去我家！”他二話不說拉起李斌的手，就要讓他幫自己處理業(yè)務，李斌也急于弄清當前的情況，被他拖走，路上問個不停：

“這段時間消息泄漏了多少？”

“其他公司和個體打撈艦隊有來嗎？數量多少？所屬勢力情況呢？”

“海盜計劃什么時候發(fā)起進攻，路線怎么樣？”

“你們物資儲備情況如何？能支撐多久？”

“間諜就位了嗎？速子科技分部是什么情況？高價值物品在什么位置、有多少？防御構成如何？”

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……

“停停停！NMD李斌，老子是讓你救我的，不是讓你給我加碼的！”

在貝利諾家族的領地里，杜亞悲憤地叫起來。引來路人的斜視，作為火速晉升的他，如今在貝利諾家族及勢力內可謂炙手可熱，大家第一次見這名紅人如此破防，心里猜測萬千。

杜亞崩潰地喊著：“自己去會議室看，所有資料都在里面，TMD老子要看整整18個屏幕，18個！那些個傻逼幕僚什么主意都沒有，拿著AI給的方案，十幾個人這也問我那也問我。”

“我一個月前還在坐辦公室蓋章呢！我TM怎么知道，這TM該怎么辦？”

他抓住李斌的胳膊：“你問我那么多問題，我只有一個答案，除了兩天后海盜要發(fā)起進攻，其他的我什么都不知道！老哥，活爹，這狗屎負責人位置跟火山一樣燙，他們都覺得聞著香，卻不知道那是老子屁股燙熟了的味道！”

看著眼前發(fā)瘋的杜亞，李斌心里是無盡感嘆。

稍有經驗的人都知道，管理是門學問，隨著下屬和涉及的業(yè)務增多，交叉、同步、通知、開會、人員選拔、提升、心理建設、業(yè)務推進、項目跟蹤落地……管理難度會呈指數級增長，為此專門誕生了一門管理學用于培養(yǎng)管理者。

很多人創(chuàng)業(yè)初期業(yè)務飛速發(fā)展，勢力或公司擴大后卻災難百出最后破產以至身敗名裂。

雖然無數人都夢想過穿越回古代領兵打仗燕然石勒，但其實大部分人可能連管理百人團隊都很舉步維艱。

即便強如昭烈皇帝劉玄德，歷史上也只擅長做萬人左右的軍隊領袖，小規(guī)模作戰(zhàn)智計百出，大軍團作戰(zhàn)相比之下就平庸了。

因此多多益善的韓信，才更顯難得。

縱覽古今中外歷史，政權也好，戰(zhàn)爭也罷，比的從來不是誰更優(yōu)秀更出色，比的是誰不那么拉胯罷了。

所以有人說，世界就是個巨大的草臺班子，這是個比爛的世界。

“我一個人肯定沒辦法把這么多表做完，還是得你坐鎮(zhèn)。”李斌扶起杜亞，“豆芽，這樣吧，我們現(xiàn)在就去會議室，我先把近期的表都看看，梳理一下?！?/p>

李斌認真分析：“后天就要打仗，時間上肯定沒法處理所有業(yè)務，我們只抓重點?！?/p>

杜亞淚汪汪地看著李斌，只覺得這家伙背后升起一輪光圈，都TM要成盧德圣人了。

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